Accéder au contenu principal

Cinq (05) attitudes à adopter face à l’échec


Dans la perspective PAD, il y a des défis à relever parmi lesquels : l’échec. L’échec peut nous fragiliser et nous éloigner de nos objectifs mais pour que cela n’arrive pas, il faut adopter des attitudes face à elle.

Les attitudes que nous adoptons face à l’échec détermine notre trajectoire de croissance. Nous pouvons le voir comme un obstacle insurmontable ou une étape indispensable pour un lendemain meilleur. Dans cet article nous présentons cinq (05) attitudes à adopter face à l’échec à savoir :

1. Acceptons nos échecs mais ne nous y attardons pas : chaque échec nous apprend quelque chose de nouveau qui nous mène à la réussite. Prenons exemple sur Thomas Edison.

En effet, Thomas Edison avait échoué plusieurs fois avant de réussir à créer une ampoule électrique viable. Chaque échec lui avait appris quelque chose de nouveau qui a finalement mené à sa réussite.

Notons ce qui n’a pas fonctionné à chaque fois que nous faisons face à un échec et ajustons notre approche en conséquence.

2. Analysons et apprenons de chaque échec : après chaque projet ou lancement qui ne se déroule pas comme prévu, prenons le temps d’analyser les résultats et de comprendre ce qui pourrait être amélioré.

N’oublions pas que les fondateurs de WhatsApp ont été rejetés par Facebook pour des emplois avant de lancer leur application, qui a ensuite été acquise par Facebook pour 19 milliards de dollars.

3. Continuons à nous former et à innover : investissons dans notre éducation continue (c’est le meilleur investissement, croyez-moi), participons à des séminaires de formations, lisons les derniers livres dans notre secteur et restons à jour avec les nouvelles technologies.

Pour ce qui est de l’innovation, faisons comme Elon Musk qui continue de pousser les frontières de ce qui est possible, malgré de nombreux échecs publics avec SpaceX et Tesla.

4. Utilisons la discipline pour avancer : établissons une routine quotidienne qui inclut du temps pour la réflexion, la planification et l’action proactive (la VPA). Ne laissons pas la motivation fluctuante dicter notre progression.

Rappelons-nous que J.K. Rowling a été rejetée par de multiples éditeurs avant de trouver un succès mondial avec Harry Potter, c’est aussi le résultat de la discipline.

5. Cultivons la résilience et la persévérance : lorsque nous rencontrons des défis, concentrons-nous sur notre pourquoi et la raison pour laquelle nous avons commencé un projet personnel ou professionnel. Laissons cela nous guider pendant les moments difficiles.

Comme Oprah Winfrey a surmonté une enfance extrêmement difficile pour devenir l’une des personnalités influentes dans les médias, faisons comme elle lorsque nous sommes face à des moments difficiles.

En acceptant, en analysant et apprenant de chaque échec, en continuant à nous former et à innover, en cultivant la résilience et la persévérance, nous construisons une base solide pour surmonter les défis et exceller dans ce que nous faisons.

Rappelons-nous que ce n’est pas la malchance ou les circonstances extérieures qui définissent notre succès, mais notre capacité à tirer parti de chaque situation et à continuer à avancer.


Commentaires

Posts les plus consultés de ce blog

La ponctualité : une discipline essentielle pour un avenir meilleur

Dans un monde où tout va vite, où les opportunités se gagnent et se perdent en un instant, la ponctualité est bien plus qu’une simple habitude : c’est une discipline de vie. Pourtant, elle est souvent négligée, perçue comme une contrainte plutôt que comme un levier de succès. Pourquoi la ponctualité est-elle si importante ? Être ponctuel, c’est avant tout une marque de respect : respect envers soi-même, envers son temps et envers celui des autres. Chaque rendez-vous honoré à l’heure montre une capacité à s’organiser, à anticiper et à donner de la valeur aux engagements pris.  Dans le milieu professionnel, la ponctualité est souvent un critère d’évaluation. Un retard peut suffire à faire douter de notre sérieux, tandis qu’une régularité exemplaire renforce la confiance que l’on inspire. Dans la perspective PAD, la ponctualité joue un rôle clé. Elle structure nos journées, nous permet d’être plus productifs et d’exploiter au mieux notre potentiel. Ce n’est pas qu’une question d’horl...

Discipline et autodiscipline : quelle est la différence ?

On entend souvent dire : « Il faut être discipliné pour réussir. »  c’est vrai, il faut de la discipline pour réussir. Mais parfois, on parle aussi d’autodiscipline . Est-ce la même chose ? Pas tout à fait. Comprendre la différence peut vraiment aider à mieux avancer vers ses objectifs. C’est justement l’objet de cet article. 1- La discipline   La discipline est une règle venue de l'extérieur , c’est quand une personne ou une structure (comme un parent, un professeur, un coach ou une école) te fixe des règles à suivre. Elle vient de l’extérieur. Exemple : Tu es au collège. Ton prof dit que le devoir est à rendre lundi. Tu ne veux pas le faire, mais tu le fais quand même pour éviter une mauvaise note ou une punition. Là, tu obéis à une règle imposée. C’est de la discipline. C’est utile quand : • Tu as besoin d’un cadre pour te motiver ; • Tu débutes dans un domaine et tu ne sais pas encore comment t’organiser ; • Tu manques d’habitude ou de volonté. 2- L’autodiscipline  L...

Le pouvoir du travail acharné : réflexion sur la citation de Napoleon Hill

Napoleon Hill, un de mes auteurs préférés, auteur du célèbre ouvrage Réfléchissez et Devenez Riche , a marqué l’histoire du développement personnel et de la réussite financière.  Dans cet article nous commentons sa citation : "L’homme qui fait plus que ce pour quoi il est payé sera bientôt payé pour plus que ce qu’il fait." Cette pensée résume un principe fondamental de la réussite : l’investissement au-delà des attentes finit toujours par payer.  Mais comment interpréter cette maxime dans notre réalité professionnelle et entrepreneuriale ? 1- L'esprit d’initiative : donner avant de recevoir Beaucoup de personnes s’attendent à être bien rémunérées avant de fournir un effort supplémentaire. Pourtant, la citation de Hill souligne une vérité incontournable : ceux qui prennent les devants, qui apportent plus de valeur que ce qui est attendu, finissent par être récompensés. Prenons l’exemple d’un jeune comptable dans une entreprise. Il pourrait se contenter d’exécuter les tâch...