Comment devenir un serviteur ?

L’article du samedi dernier s’achevait sur une interrogation essentielle : comment devenir un serviteur ? Il y était également annoncé que cette réflexion ferait l’objet de notre prochaine publication. Comme prévu, le présent article s’inscrit dans cette continuité. Ainsi, prenons le temps de revisiter cette question et d’en saisir toute la richesse, dans la perspective de bâtir ensemble le Congo de demain.

Devenir un serviteur peut sembler paradoxal, voire incompris. Pourtant, l’histoire, la foi, le leadership et même les relations humaines nous enseignent une vérité profonde : les personnes qui marquent durablement leur époque sont souvent celles qui ont appris à se mettre au service des autres.

Mais au fond, que signifie réellement devenir un serviteur ?

S’agit-il simplement d’aider, d’obéir ou de se rendre disponible ? Ou bien est-ce une posture intérieure, une manière de penser, de vivre et d’agir avec humilité, responsabilité et amour ?

Devenir un serviteur ne consiste pas à s’effacer sans valeur, ni à vivre sous le poids de la soumission. C’est plutôt choisir consciemment d’être utile, fidèle, discipliné et engagé au service d’une cause, d’une vision, d’une mission ou des autres. C’est comprendre que la grandeur authentique ne commence pas dans la domination mais dans la disposition du cœur.

Cet article se propose d’explorer cette question essentielle : comment améliorer votre façon de servir ?

À travers cet article, nous explorerons trois (03) points jugés essentiels, tirés de l’ouvrage Relations 101 — Ce que tout leader devrait savoir — de John C. Maxwell, afin de mieux améliorer votre façon de servir, faites ce qui suit :

1- Faites de petits gestes

À quand remonte la dernière fois où vous avez fait de petits gestes de bonté pour les autres ?

Voici ce que John Maxwell suggère :

Commencez par vos proches : votre conjoint ou votre conjointe, vos enfants, vos parents. Trouvez aujourd’hui des façons de faire de petits gestes qui expriment votre sollicitude.

2- Apprenez à « marcher lentement à travers la foule »

John C. Maxwell a appris une grande leçon de son père. Il appelle cela « marcher lentement à travers la foule. »

Voici l'explication de cette grande leçon par une recommandation :

La prochaine fois que vous assisterez à un événement où se trouvent un certain nombre de clients, de collègues ou d'employés, fixez-vous comme but d'entrer en relation avec les autres en circulant parmi eux et en parlant aux uns et aux autres.

Concentrez-vous sur chaque personne que vous rencontrez. Apprenez son nom si vous ne le savez pas déjà. Efforcez-vous de découvrir quels sont les besoins et les désirs de chaque personne. Ensuite, plus tard, lorsque vous serez rentré chez vous, faites-vous une note pour vous souvenir de faire quelque chose de bien pour une demi-douzaine de ces personnes.

 3- Passez à l'action

Si l'attitude du serviteur est clairement absente de votre vie, la meilleure façon de changer est de commencer à servir. Commencez à servir physiquement et votre cœur finira par participer. Engagez-vous à servir les autres durant six mois dans votre église, dans un organisme communautaire ou une organisation bénévole. Si votre attitude n'est toujours pas meilleure à la fin des six mois, recommencez. Persévérez jusqu'à ce que votre cœur change.

Où est votre cœur lorsqu'il s'agit de servir les autres ? Est-ce que vous désirez devenir un leader à cause des avantages ? Ou bien êtes-vous motivé par le désir d'aider les autres ?

Si vous voulez vraiment devenir le genre de leader que les autres voudront suivre, il faudra régler cette question du service. Si vous voulez être celui qui veut être servi plutôt que celui qui veut servir, vous vous préparez peut-être des problèmes. En vérité celui qui veut être parmi les plus grands doit être en toute humilité le serviteur de tous.

Albert Scweitzer a dit avec sagesse : « Je ne sais pas quel sera votre destin mais il y a une chose que je sais : Ceux qui parmi nous seront vraiment heureux sont ceux qui ont cherché et trouvé comment servir. »

Si vous voulez réussir et monter jusqu'à l'échelon le plus haut, soyez prêt à servir à l'échelon le plus bas. C'est ma meilleure façon de bâtir des relations.

Devenir un serviteur n’est ni une faiblesse, ni une position inférieure : c’est un choix de maturité, de responsabilité et de profondeur. C’est accepter d’être formé dans l’humilité, éprouvé dans la fidélité et affermi dans la constance. Là où beaucoup cherchent d’abord à paraître, le serviteur apprend d’abord à être utile.

On ne devient pas véritablement serviteur en un jour, ni simplement par les paroles ou les intentions. On le devient dans les petites attitudes du quotidien, dans la capacité à écouter, à apprendre, à obéir, à porter une vision et à servir avec un cœur sincère, même lorsque personne ne regarde.

Au fond, être serviteur, c’est comprendre que toute véritable élévation passe d’abord par une disposition intérieure juste. Car avant d’être appelé à diriger, à influencer ou à impacter, il faut souvent apprendre à servir.

Et si la vraie grandeur ne commençait pas par la place que l’on occupe mais par la manière dont on choisit de servir ?

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