Les objectifs, il en faut mais le plus important c’est de savoir comment ou de quelle sorte il faut les établir. En réalité, il est plus facile d’atteindre des objectifs que de les établir car, si un objectif est correctement établi, il est une sérieuse affirmation que nous pouvons l’atteindre et que nous l’atteindrons.
Zig Ziglar auteur américain, dans son livre « Rendez-vous au sommet » raconte l’histoire d’un jeune homme qu’il avait influencé lors d’une conférence à Détroit au Michigan. De cette histoire, nous tirons 10 principes relatifs à la réalisation d’un objectif, c’est l’objet de cet article.
En décomposant cette histoire en parties, nous nous rendons compte que ce jeune homme a suivi tous les principes relatifs à l’établissement d’un objectif et ceux qui en gouvernent la réalisation à savoir :
1- Il se documenta sur sa situation, où il en était.
2- Il établit, sur papier, les objectifs qu’il voulait atteindre sur une base annuelle, mensuelle, quotidienne.
3- Il se montra très précis (il avait précisé le chiffre d’affaires annuel qu’il voulait réaliser : 140 000 $)
4- Il se fixa un but grand mais accessible, pour la motivation et un défi.
5- Il se fixa un objectif à long terme (un an) pour échapper aux frustrations quotidiennes.
6- Il fit la liste des obstacles qui le séparaient de son objectif et formula un plan pour les surmonter.
7- Il subdivisa son objectif en progression quotidiennes.
8- Il était mentalement prêt à se soumettre à la discipline nécessaire pour atteindre ses objectifs.
9- Il était absolument convaincu de pouvoir atteindre ses objectifs.
10- Avant même que débute l’année, il voyait déjà son objectif atteint.
Dans la perspective PAD, il est important de savoir comment établir ses objectifs cependant, nous reconnaissons que les exemples de Zig ne conviendront pas à tous les cas mais ces principes s’appliqueront à votre situation.
Adaptez ces principes à votre situation pour établir vos objectifs afin de les réaliser et ce, pour un lendemain meilleur.
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