La valeur de l’écoute (partie 2)

Dans notre premier article, nous avons vu que l'écoute est une preuve de respect et permet de nouer des relations. 

Aujourd’hui, poursuivons ensemble cette réflexion avec deux autres avantages essentiels :

L’écoute augmente nos connaissances.

L’écoute génère des idées.

Ces deux dimensions sont indispensables pour grandir, évoluer et réussir, que ce soit dans la vie personnelle, professionnelle ou même dans vos projets.

1- L’écoute augmente les connaissances

Wilson Mizner disait :

« Celui qui sait écouter est non seulement populaire partout, mais au bout d’un moment, il a appris quelque chose. »

Et il avait raison. Chaque fois que nous prenons le temps d’écouter, nous découvrons des choses nouvelles : auprès de nos amis, de notre famille, au travail, dans nos associations, et même sur nous-mêmes.

Mais il faut être honnête : tout le monde ne prend pas conscience de ce trésor.

John Maxwell raconte un jour l’histoire d’un professeur de tennis.

Un joueur débutant prenait sa première leçon. Après quelques balles frappées, le professeur commença à lui donner des conseils. Mais chaque fois, le novice l’interrompait pour donner son propre avis, comme s’il savait déjà tout.

Finalement, le pro cessa de corriger et se contenta de hocher la tête.

À la fin, une spectatrice lui demanda :

— « Pourquoi avez-vous accepté toutes ces remarques absurdes ? »

Le professeur répondit en souriant :

— « Parce que j’ai appris depuis longtemps qu’il est inutile de vendre de vraies réponses à quelqu’un qui ne veut acheter que l’écho de ses paroles. »

Dans la perspective PAD, retenons cette leçon : ne tombons pas dans le piège de celui qui pense tout savoir car lorsqu’on croit avoir toutes les réponses, on se ferme à l’apprentissage et on se met en danger.

Plus vous avancez dans la vie, plus vous aurez besoin des autres pour obtenir des informations fiables.

- Celui qui écoute s’instruit.

- Celui qui fait la sourde oreille ferme son esprit.

Les vrais leaders, ceux qui réussissent et qui grandissent, sont toujours en apprentissage. Et qui dit apprentissage dit… écoute active.

2- L’écoute génère des idées

Les entreprises qui réussissent le mieux sont souvent celles dont les dirigeants écoutent leur personnel. Mais ce principe ne s’applique pas qu’aux organisations : il vaut aussi pour chacun de nous.

Quand vous prenez le temps d’écouter régulièrement les autres, vous ne manquez jamais d’idées.

Les gens aiment contribuer, surtout quand on valorise leur participation et qu’on partage le mérite avec eux.

Écouter ne veut pas dire que toutes les propositions seront géniales ou réalisables. Mais parfois, une idée en entraîne une autre, puis une autre… jusqu’à révéler une véritable pépite.

En réalité, vous ne savez jamais à quel point vous êtes proche d’une idée qui peut changer votre vie, vos études, votre business, ou même vos relations… si seulement vous acceptez d’écouter avec ouverture.

Dans ce deuxième article, nous avons vu que :

- Écouter, c’est apprendre : chaque échange est une opportunité de progresser.

- Écouter, c’est créer : une oreille ouverte attire des idées nouvelles et fertiles.

Alors, à partir d’aujourd’hui, faisons l’effort d’écouter davantage que nous ne parlons. 

L’écoute est une force discrète mais puissante pour qui veut bâtir un lendemain meilleur.

Prochain article (partie 3) : nous parlerons de deux autres bénéfices de l’écoute.